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1月起,江门失业保险费率浮动!会影响你我的待遇吗?

2018年1月最先

我市实验用人单位赋闲保险浮动费率

赋闲保险用人单元费率由原来同一0.8%

分辨设定0.48%、0.64%和0.8%

费率下降后

赋闲报答也随之降落吗

官方解答来了

这次费率调整后,

参保职工的

失业酬劳程度不会因此降落!!!

享受赋闲保险金的条件:

(同时符合)

一、失业前用人单位和本人已经缴纳赋闲保险费累计满一年,大要不满一年但本人有赋闲保险金领取期限的;

二、非因本人意愿间断就业;

三、已经举行赋闲登记并有求职要求。

失业保险金领取期限:

赋闲人员享受报酬的刻日首要是与失业保险参保缴费期限挂钩,从第一至第四年,每缴费满一年可享受一个月失业保险金,第五年起每缴费满半年可享受一个月赋闲保险金,享受期限最长不超出24个月。

享受赋闲保险金圭臬:

失业保险金的标准是按所在地市职工最低报酬榜样的80%计发。

我市当前最低报酬为1350元/月,较量如下1350×80%=1080元。即失业人员享受失业保险金的圭表为1080元/月。

此外,赋闲职员还或许享受根本医疗保险酬劳、求职补贴、赋闲女性生育加发赋闲保险金、赋闲职员技能判断可申领补贴、镇静就业/自主创业的可一次性领取赋闲保险金等项目。

综上所述

失业职员享受的待遇

与失业保险缴费程度无直接关联

尝试失业保险用人单元浮动费率后

失业待遇水平并没有低落

知多D:

失业保险用人单位缴费费率怎样实现“浮动”?

每年的12月尾前,在江门市依法到场失业保险满五年及以上的用人单元,缴费费率按以下办法分档次决议:

第一档:用人单位前五年平均赋闲保险申领率小于也许便是统筹地域前五年平均赋闲保险申领率60%的,缴费系数按0.6较量,缴费费率为0.48%

第二档:用人单元前五年平均赋闲保险申领率大于统筹地域前五年均匀赋闲保险申领率60%且小于梗概便是140%的,缴费系数按0.8计较,缴费费率为0.64%

第三档:用人单元前五年均匀赋闲保险申领率大于统筹地域前五年均匀赋闲保险申领率140%的,缴费系数按1较量,缴费费率为0.8%

每年的12月底前,在江门市依法参加赋闲保险未满五年的用人单元(包含年度新增参保用人单元),缴费系数按0.8较量,缴费费率为0.64%。

江门市各级社会保险基金办理局每年12月尾前同步公示下一年度实验浮动费率的用人单元,公示期7天。任何构造或小我对公示环境有贰言的,可在公示之日起15日内,向响应市(区)社会保险基金办理局提出。各市(区)社会保险基金经管局应在5个事情日内复核,贰言属实的,应调整相应费率。公示确定后,用人单元下一年度赋闲保险缴费费率贯穿不乱,社会保险费征收机构按经公示后决计的费率收取年度失业保险费。


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